Seit 1896 hat sich das Familienunternehmen zu einem der größten Baustoff-Fachhändler in der Region entwickelt. 270 Mitarbeiter sind an den 7 Kasberger Standorten in Passau, Freyung, Neuötting, Pfarrkirchen, Pocking und Vilshofen und Schärding für Bauunternehmer, Handwerker sowie private Bauherren da. In den praxisnahen Fachausstellungen wird das Kasberger Sortiment modern präsentiert: Baustoffe, Fenster, Türen und Tore, Bodenbeläge, Bäder, Fliesen, Natursteine und Gartenbaustoffe.
Kasberger bietet eine konzeptionelle und praxisorientierte Berufsausbildung. Jedes Jahr startet die Ausbildung mit den „Azubi-Einführungstagen“. Durch vielseitige Maßnahmen wird den Jugendlichen das Unternehmen vorgestellt und sie erfahren wichtige Informationen zur Ausbildung. Die Einführungstage enden mit besonderen Ausflügen, an denen alle Auszubildenden der Betriebsstätten sowie die Ausbildungsbeauftragten teilnehmen. Diese stehen dem „Kasberger Nachwuchs“ während der Ausbildung zur Seite und unterstützen sie bei Belangen aller Art.
Die Lehrlinge erhalten einen umfassenden Einblick in die Aufgabenbereiche der verschiedenen Abteilungen. Durch die Rotation erschließen sich die abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder, wobei viel Wert auf Übernahme von Verantwortung und Praxisnähe gelegt wird. Die Auszubildenden des Ausbildungsberufs Kauffrau/-mann für Büromanagement sind in der Buchhaltung, im Lagerbüro sowie im Einkauf in allen Produktbereichen (Baustoffe, Fliesen+Bäder und Bauelemente) tätig. Die Auszubildenden des Ausbildungsberufs Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement werden zusätzlich in den Verkaufsabteilungen eingesetzt. Außerdem nehmen die Jugendlichen bereits während Ihrer Berufsausbildung an Fortbildungen und Verkaufsschulungen teil. Dies trägt zur Teambildung bei und bereitet optimal auf den Berufsalltag vor.
Seit 2019 steht unseren Azubis eine neue Art der Wissensvermittlung zur Verfügung: Durch E-Learning wird den Jugendlichen ermöglicht, grundlegende Fachkenntnisse selbständig zu erwerben. Anschließend kann das Erlernte in der Praxis vertieft werden, wobei ihnen ihre Kollegen jederzeit Hilfestellung bieten. Mit dem modernen Schulungsprogramm bringen wir unser internes Ausbildungskonzept auf den neuesten Stand und erleichtern die Aneignung der Ausbildungsinhalte. Die Qualität der Ausbildung bei Kasberger macht sich in den hervorragenden Abschlüssen bemerkbar:
Zahlreiche Prüfungen wurden in den letzten Jahren mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen. Nach der Ausbildung besteht für die Mitarbeiter die Chance, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit dem erfolgreichen Bestehen der letzten Abschlussprüfung wurden acht ehemalige Auszubildende übernommen. Kasberger zeigt vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten auf – so kann jeder Angestellte, je nach Kompetenz, seinen persönlichen Karriereweg einschlagen.
Wir bieten:
- Sonderleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter
- ein familiäres Betriebsklima und Kollegialität
- 30 Tage Urlaub
- Moderne technische Betriebsausstattung
- Möglichkeit der Selbstverpflegung in der Mittagspause durch nahegelegene Gastronomiebetriebe
- gute Busverbindung und Mitarbeiter-Parkplätze
Erwartungen an den Auszubildenden:
- guter mittlerer Bildungsabschluss
- Flexibilität, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Freude am Umgang mit Menschen
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