Talente fördern und weiterentwickeln
Kaum ein Berufsfeld bietet Menschen mit handwerklichen Begabungen ein so hohes Maß an Entwicklungsmöglichkeiten wie die Landtechnik. Die rasante Entwicklung dieser Branche erfordert eine zielgerichtete Weiterbildung aller Mitarbeiter vom Azubi bis zum technischen Betriebsleiter.
Damit jeder Mitarbeiter bestmögliche Voraussetzungen für ein kundenorientiertes und selbständiges Arbeiten erhält, sorgen wir, Fach- und Hochschulen, aber auch die Landtechnikhersteller für eine nachhaltige Qualifizierung. Damit machen wir Sie als Mitarbeiter unentbehrlich für den Betrieb und für unsere Kunden zum bevorzugten Partner.
Der Fokus der Ausbildung liegt auf einer Übernahme nach der Lehrzeit und einer langfristigen Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und attraktive Ausbildung, deren Qualität wir kontinuierlich weiterentwickeln. Nutzen Sie die Chance für einen perfekten Start in Ihr Berufsleben. Wir unterstützen Sie sowohl bei innerbetrieblichen als auch bei außerbetrieblichen Fortbildung!
Zehn Gründe, warum ein Job bei Gruber Landtechnik so attraktiv ist:
• Weil Gruber seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bietet – mit ausgezeichneten beruflichen Perspektiven, starken Sozialleistungen und einer übertariflichen Bezahlung.
• Weil die Mitarbeiter eine Wertschätzung ihrer Arbeit erfahren und sich im Unternehmen entwickeln können.
• Weil Gruber auch Menschen mit Migrationshintergrund oder Behinderung eine Chance gibt.
• Weil Gruber ein eigenes Ausbildungskonzept entwickelt hat. Es setzt neben der handwerklichen Ausbildung auch auf die Vermittlung von unternehmerischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit.
• Weil man bei Gruber mit Kunden aus dem ganzen Bundesgebiet sowie Ausland zu tun hat und auch Tochterfirmen kennenlernt.
• Weil Gruber seinen Mitarbeitern selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten in einem motivierenden Arbeitsklima ermöglicht.
• Weil Schulungen in allen Bereichen der Landtechnik das Know-how der Mitarbeiter laufend ergänzen und sie so zu Spezialisten in ihrem Fachgebiet machen.
• Weil eine kostenlose Betriebliche Zusatzversicherung viele Leistungen für langjährige Mitarbeiter bezahlt, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht oder nur teilweise übernommen werden.
• Weil zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung sowie Kunden und Mitarbeitern ein besonders partnerschaftliches und familiäres Verhältnis besteht.
• Weil das Engagement von Gruber mit Preisen honoriert wird – zuletzt wurde das Unternehmen zum 6. Mal in Folge als Case IH „Professional Dealer“ ausgezeichnet!
Stand: 6/2018
Gruber Landtechnik – ein traditionelles mittelständisches Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitern – führend in Bayern!
Wir bilden aus:
•Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
•Land- und Baumaschinenmechatroniker
•Fachkraft für Lagerlogistik
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Über Ihre aussagekräftige Bewerbung in Schriftform, per Email (PDF-Format) oder über unsere Homepage freuen wir uns.
Gerne stehen wir Ihnen auch vorab telefonisch für Fragen zur Verfügung!
Sie wissen nicht was Sie werden wollen? Machen Sie doch bei uns ein Praktikum!
84534 Ampfing
Postfach 1140
Frau Scheidhammer
Tel.: (08636) 502 38
Fax: (08636) 502 31
www.gruber-landtechnik.de
Email: s.scheidhammer@gruber-landtechnik.de
