So reagierst du richtig bei Funkstille im Bewerbungsprozess
Ghosting – im Beziehungskontext bedeutet das den plötzlichen Abbruch jeglicher Kommunikation, ohne eine Erklärung oder einen nachvollziehbaren Grund. Aber auch im Berufsleben kann man mit Formen davon konfrontiert werden – zum Beispiel, wenn Unternehmen den Kontakt während des Bewerbungsprozesses einfach abbricht.
Jobghosting: Wenn Unternehmen sich nicht mehr melden
Du hast eine Bewerbung abgeschickt, vielleicht sogar schon ein Vorstellungsgespräch geführt – und dann passiert nichts mehr. Keine Antwort, keine Rückmeldung. Einfach Funkstille. Der Begriff für dieses Phänomen ist “Jobghosting”. Leider kommt das immer häufiger vor, auch bei Schülern und Azubis, die sich um Praktika oder Ausbildungsplätze bewerben. Doch was kannst du tun, wenn ein Unternehmen sich plötzlich nicht mehr meldet? Hier sind ein paar Tipps, wie du professionell damit umgehst.
Nach zwei Wochen aktiv werden
Warte nicht zu lange! Falls du nach zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, frage aktiv nach. Wenn es eine Bewerbungsfrist gab, starte deine Nachfrage etwa zwei Wochen nach deren Ablauf. Zeige dein Interesse, aber ohne aufdringlich zu wirken.
Maximal drei Mal nachhaken
Ja, es ist ärgerlich, wenn du keine Antwort bekommst. Aber bevor du das Unternehmen ganz abschreibst, solltest du es bis zu drei Mal versuchen. Karriereexpertin Barbara Rottwinkel-Kröber empfiehlt, per E-Mail oder über berufliche Netzwerke wie LinkedIn freundlich nachzufragen. Bleib dabei immer höflich und sachlich, denn vielleicht ist deine Bewerbung einfach untergegangen oder es gibt interne Verzögerungen. Fehler oder Missverständnisse passieren auch den Besten!
Mehr als vier Wochen warten? Das ist nicht okay!
Wenn du mehr als vier Wochen gar nichts hörst, ist das kein gutes Zeichen. Unternehmen, die an ihren Bewerbern interessiert sind, melden sich normalerweise früher. Falls du nach mehreren Versuchen keine Antwort erhältst, solltest du überlegen, ob das Unternehmen wirklich ein guter Arbeitgeber für dich wäre.
Angst, aufdringlich zu wirken? Keine Sorge!
Viele haben Angst, dass sie durch Nachfragen nerven könnten. Doch solange du professionell bleibst und nicht täglich Mails schickst, ist das Gegenteil der Fall: Du zeigst Engagement und Interesse. Wenn du aber nach drei Versuchen immer noch keine Antwort bekommst, solltest du das als Warnsignal sehen. Ein Unternehmen, das schon im Bewerbungsprozess nicht zuverlässig kommuniziert, wird vielleicht auch als Arbeitgeber nicht besonders verlässlich sein.
Bleib dran, aber sei dir deiner Zeit wert
Jobghosting ist frustrierend, aber du kannst professionell damit umgehen. Bleib geduldig, hake nach und setze dir selbst eine Grenze. Falls ein Unternehmen sich trotz mehrerer Versuche nicht meldet, ist es vielleicht besser, deine Energie in andere Bewerbungen zu stecken – du verdienst einen Arbeitgeber, der dein Engagement zu schätzen weiß!
Viel Erfolg bei deiner Jobsuche ganz ohne Geister wünscht dir das Team von DEINE LEHRSTELLE!
